RESPONSABLE RH – F/H – AIX-EN-PROVENCE
Softway Medical augmente le potentiel de ses clients depuis plus de 25 ans
Softway Medical est un éditeur, hébergeur et intégrateur de solutions à destination des acteurs de la santé, d’établissements publics et privés ainsi que des professionnels du monde de la radiologie. L’expertise de nos 850 collaborateurs associée à notre croissance font de nous le seul groupe français dans le trio de tête des éditeurs de logiciels en Santé.
L’humain est au cœur de la stratégie du groupe car nous avons la conviction qu’un collaborateur qui prend plaisir à venir travailler est un collaborateur efficace et performant.
Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine, s’engager dans un Groupe dans lequel votre expertise et votre audace seront vos meilleures alliées.
Alors, prêt(e) à adopter le « Softway Of Life » ?
Les missions
Dans le cadre de sa croissance, Softway Medical recrute son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines au siège de Fuveau.
Vous êtes Généraliste RH avec une vision opérationnelle de la fonction ? Vous connaissez l’environnement multisites ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, intégrée à un groupe solide, à l’esprit agile ?
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, en tant que Responsable RH (F/H), vous assurez la Gestion des Ressources Humaines et coordonnez le développement RH sur votre périmètre dédié.
Vos futures missions et les challenges à relever :
- Conseiller les opérationnels sur les domaines RH (législation, formation, gestion des carrières, etc.) ;
- Coordonner le développement RH, prendre en compte les demandes des managers et des salariés et s’assurer de la mise en oeuvre avec les spécialistes RH dédiés (Paie, Formation, Recrutement, etc.) ;
- Gérer l’Administration du Personnel et rédiger les documents s’y afférents (rédaction de contrat, avenant, demande d’absence, AR démission, RC, etc.) ;
- Assurer la coordination mensuelle avec le service Paie (fournir les éléments de variable de paie) ;
- Garantir la mise à jour quotidienne du SIRH et son reporting ;
- Piloter des projets RH en fonction des objectifs donnés ;
- Animer et insuffler une dynamique de Qualité de Vie au Travail (communication interne & externe).
Les compétences requises
Pour accomplir
Vos missions :
En quelques points…
- Vous êtes issu d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ;
- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes ;
- Vous maîtrisez la Législation Sociale et le Droit Disciplinaire ;
- Expérience en environnement Multisites ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Vous êtes reconnu pour vos bonnes compétences rédactionnelles.
Le petit + : expérience dans le secteur IT
Enfin, en plus de vos compétences métiers et de votre leadership, vous avez déjà démontré vos capacités d’anticipation, de diplomatie et de flexibilité. Votre relationnel et votre sens du service feront toute la différence !
Pourquoi pas vous ?
