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CHARGE DE RECRUTEMENT SENIOR H/F

Vous souhaitez partager vos compétences au travers de recrutement stratégiques et stimulants ? Vous avez envie de travailler sur des missions qui vous garantiront un challenge au quotidien ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement au sein d’une équipe conviviale ?

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine, s’engager dans un groupe où votre expertise et votre audace seront vos meilleures alliées. Alors, prêt à adopter le « Softway of life » ?

Chez Softway Medical, nous créons des solutions logicielles permettant de numériser le parcours patient et ainsi d’augmenter le potentiel de nos clients, des professionnels de santé d’établissements publics et privés ainsi que des professionnels du monde de la radiologie.

Depuis 20 ans, nous sommes éditeur, intégrateur et hébergeur de nos solutions et des données patients. L’expertise de nos collaborateurs ainsi que la culture du client nous a valu de figurer depuis 6 ans au palmarès des 50 premiers éditeurs de logiciels Français du Truffle 100.

Chez Softway Medical, nous ne prenons pas uniquement soin de nos clients. Nous nous attachons à offrir aux hommes et aux femmes qui font la richesse de notre entreprise un cadre de travail chaleureux et convivial. Nous avons en effet la conviction qu’un collaborateur qui prend plaisir à venir travailler est un collaborateur efficace et performant.

Esprit d’équipe, Audace, Honnêteté, Sens de l’engagement, Expertise, Culture Client sont les valeurs essentielles pour nous rejoindre et mettre en musique ce travail collectif.

Les missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe afin de recruter les futurs collaborateurs de notre société.

Vos futures missions et challenges à relever :

  • Participer à l’identification des talents pour des postes IT en utilisant toutes les techniques du service : annonces, approche directe et sourcing (sur CVthèques et réseaux sociaux).
  • Prendre en charge la sélection des candidats en assurant la pré-qualification par téléphone.
  • Mener les entretiens en face-à-face en binôme et/ou en autonomie.
  • Assurer le suivi des candidatures (rédaction de comptes rendus d’entretiens, débriefing avec les équipes, suivi de dossiers…).
  • Assurer le suivi dans notre base de données.

Les compétences requises

Ce que nous recherchons : pourquoi pas vous ?

Ce dont vous avez besoin pour accomplir vos missions :

Issu(e) d’une formation Bac +5 dans les Ressources Humaines, la Psychologie du Travail et/ou en Commerce, vous avez de la séniorité dans le recrutement de profils informatiques (3 ans min) et vous souhaitez vous continuer à investir dans un poste centré sur le recrutement et ainsi prendre part à la croissance d’une société à taille humaine. Enfin, au delà des compétences métiers, ce sont surtout vos compétences humaines qui pourront faire toute la différence : réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, dynamisme et adaptation aux interlocuteurs sont des atouts pour réussir les projets confiés.

Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par les relations humaines et animées par le goût du challenge ! 

La team recrutement
Céline Amblot-Feral
Céline Amblot-Feral
DRH
Noelie Calamote
Noelie CALAMOTE
Responsable Recrutement
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